CÓ NÊN RÚT BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN KHÔNG?

0909 642 658 - 0939 858 898
CÓ NÊN RÚT BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN KHÔNG?

          Rút bảo hiểm xã hội một lần đang là lựa chọn của nhiều người. Những ngày gần đây tại một số cơ quan BHXH ở một số quận, huyện trên địa bàn TP. HCM có tình trạng người dân xếp hàng từ mờ sáng để lấy số thứ tự làm hồ sơ nhận BHXH một lần. Tuy nhiên, không ít người vẫn băn khoăn có nên rút BHXH một lần hay không? Việc rút bảo hiểm xã hội một lần có lợi hay bất lợi cho người lao động về sau này như thế nào?

          Có thể thấy, việc rút bảo hiểm xã hội một lần sẽ mang lại cho người tham gia cái lợi trước mắt, có một số tiền lớn để trang trải nhu cầu hiện tại hoặc lấy vốn để làm ăn. Tuy nhiên về lâu dài, nhận BHXH một lần sẽ là thiệt thòi lớn cho người lao động bởi vì người lao động sẽ bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu để trang trải cuộc sống, cũng như được hưởng chế độ bảo hiểm y tế để chăm sóc sức khỏe khi về già. Cụ thể:

          - Người lao động sẽ không được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm do số tiền BHXH một lần sẽ được tính dựa trên thời gian đóng mới gần nhất. Với những người đóng gián đoạn, không liên tục, rút BHXH một lần sẽ mất đi khoản tiền của các giai đoạn đóng trước đó. Đây là một thiệt thòi lớn cho người quyết định nhận trợ cấp BHXH một lần.

          - Người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần sẽ mất đi cơ hội được nhận lương hưu, mất đi nguồn thu nhập trong tương lai khi không còn sức lao động. Theo tính toán của Cơ quan BHXH thì tổng lợi ích bằng tiền khi hưởng lương hưu hằng tháng sẽ cao hơn nhiều khi hưởng BHXH một lần.

         + Cụ thể, mức đóng 22% mức tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất, tương đương một năm đóng 22% x 12 = 2,64 tháng lương.

        + Trong khi đó, khoản 2 Điều 60 Luật BHXH quy định mức hưởng BHXH một lần, cứ mỗi năm được 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014; hai tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

         - Mất cơ hội được cấp thẻ BHYT miễn phí trong suốt thời gian hưởng lương hưu.

        - Trường hợp người lao động mất đi, thân nhân NLĐ không được hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tử tuất.

             Trên đây là các thông tin về chính sách rút bảo hiểm xã hội một lần. Có thể nói, chính sách bảo hiểm xã hội một lần cho phép người lao động linh hoạt lựa chọn giải pháp tài chính phù hợp với điều kiện sức khỏe, kinh tế của bản thân và gia đình. Tuy nhiên, NLĐ cần cân nhắc kỹ cái được và mất khi nhận BHXH một lần để đưa ra quyết định có nên rút bảo hiểm xã hội một lần hay không.



    Tư Vấn Pháp luật TƯƠNG TỰ
    Được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ ngày 01/7/2025
    Liên hệ luật sư giỏi giải quyết tranh chấp về thừa kế, bồi thường thu hồi đất, ly hôn và các thủ tục khác như lập di chúc, lập/soạn thảo hợp đồng qua hotline 0909642658 hoặc 0939858898.
    LÀM THẾ NÀO ĐỂ LY HÔN KHI VỢ HOẶC CHỒNG BỎ ĐI MÀ KHÔNG RÕ NƠI CƯ TRÚ?
      Khi vợ chồng vì một lý do nào đó mà mất liên lạc với nhau nhiều năm liền thì người còn lại nếu muốn ly hôn vẫn có quyền yêu cầu ly hôn.
    ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP?
    Cơ sở pháp lý: Điều 49 Luật việc làm năm 2013
    BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP LÀ GÌ?
    Theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013 thì: “Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp“.
    XỬ LÝ THẾ NÀO KHI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG?
    Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Người lao động và người sử dụng lao động quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội theo mức đóng mà Luật Bảo hiểm xã hội quy định. Người sử dụng lao động đóng 22%, người lao động đóng 10,5% mức đóng bảo hiểm xã hội.
    NGHĨA VỤ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
    Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Có hai hình thức đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Trong đó bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.

    © 2021 Văn phòng giao dịch Công ty Luật TNHH CNC Việt Nam. Designed by it-group.vn

    Online: 67 | Hôm nay: 772 | Tổng: 383060
    Hotline: 0909 642 658
    _chiduong Zalo Zalo: 0909 642 658 Chat messenger